您的位置:首頁-董事長致辭

習近平總書記提出的“新常態”經濟形勢戰略判斷。如同總書記判斷經濟逐步放緩，市場格局出現了較大變化。行業面臨著市場趨向于穩中走低的考驗期。相應困難接踵而至，企業生存發展遭遇了劇變，同行擴產，供大于求，競爭混亂。在動蕩中，高科經受住了考驗，在逆境中及時站穩了腳跟。企業呈現了回升發展的好勢頭。
企業發展離不開人才，人才的發掘、培養刻不容緩。一：通過搭舞臺、保待遇，奠定良好的骨干隊伍；二：通過引進關鍵人才，充實管理崗位；三：通過梳理員工隊伍，優化結構，提高員工積極性、創造性；四：通過強化員工培訓，提高員工素質，提高勞動技能，安全意識，質量意識。五：通過對人才動態管理，形成競爭機制。四個創新，做到觀念創新、管理創新、技術創新、執行創新，對應新的形勢加強自身的素養，確立更高的目標追求，適應新形勢下的發展從而讓人得以生存，讓企業得以生存。 
把安全，質量，交期這些需求作為重振的要點，把曾經打市場的硬本領拿回來。以基本功促生存，用規范促管理，以質量促立足，以創新促發展，凝聚人心，增添信心。把質量和穩定的交貨做好，把與客戶之間的良好互動環境建好。 
高科人有信心，在將來行業發展征程中，再度明確自己在行業中的領軍地位。把“責任構建和諧，創新推進發展”的精神理念，不斷的發揚傳承下去，迎接新的輝煌。